Une clause de mobilité est valide si elle a été précisée géographiquement

La réparation du salarié n’est plus automatique pour certains manquements de l’employeur :

Instruction de l’administration sur la réduction des heures supplémentaires

Chaque salarié est titulaire d’un droit à l’image :

Une convention de forfait jours à moins de 218 jours n’est pas un temps partiel.

Répondre à un e-mail d’hameçonnage peut être constitutif d’une négligence grave !

L’étendue de l’obligation de sécurité pesant sur l’employeur

Le paiement par l’entreprise d’une contravention est un avantage financier

Evolution de la jurisprudence sur la justification des heures supplémentaires.

Délai de prescription en cas de requalification d’un contrat de travail à temps partiel

Contrat de travail ou entreprenariat pour les services de livraisons ?

Les éléments constituant la promesse de contrat de travail